Путин согласился с предложением главы Роспотребнадзора Анны Поповой объявить дни между майскими праздниками нерабочими.
В этом году россияне будут отдыхать с 1 по 10 мая. Соответсвующий указ №242 подписал Владимир Путин.
В целях сохранения тенденции сокращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), укрепления здоровья граждан Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:
- Установить с 4 по 7 мая 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
- Органам публичной власти, иным органам и организациям определить количество служащих и работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая 2021 г. включительно функционирование этих органов и организаций.
- Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Памятка в журнале «Справочник секретаря и офис-менеджера»: Срочно! Нерабочие дни в мае 2021 года. Как оформить и оплатить
По сути, это всё те же знакомые нам нерабочие дни, которые были и в прошлом году. Давайте вспомним, как действовать при их неожиданном наступлении кадровикам, HR-ам, секретарям и всем-всем-всем.
Как оплачивать нерабочие праздничные дни с 4 по 7 мая
За нерабочие дни с 4 по 7 мая сотрудникам необходимо полностью сохранить заработную плату. Это значит, что сотрудникам на окладе выплатите зарплату в полном объеме. Норму рабочего времени за май на эти дни не уменьшайте. Сотрудникам, которые работают сдельно или на часовой тарифной ставке, выплатите дополнительное вознаграждение.
Если вынуждены привлечь сотрудников к работе с 4 по 7 мая, оплачивайте эти дни в одинарном размере. Так в прошлом году предписывал Минтруд, аргументируя, что нерабочие дни — не выходные и не праздничные, поэтому и оплачивать их в двойном тарифе не нужно.
Когда платить зарплату
Если день выплаты зарплаты в вашей компании выпал на период с 4 по 7 мая, то выплатить зарплату нужно не позже 30 апреля. Это последний рабочий день перед длинными выходными.
Что будет с отпусками работников, которые выпадают на нерабочие дни
Если нерабочие дни с 4 по 7 мая выпадают на отпуск сотрудника, то переносить или продлевать его не нужно. Нерабочие праздничные дни, которые выпадают на период ежегодного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включают и не оплачивают. Однако нерабочие дни с 4 по 7 мая не являются праздничными днями, поэтому продлевать отпуск не нужно. Сотрудник может обратиться к работодателю с просьбой о переносе отпуска, даже если отпускные ему уже выплатили. Поэтому, если работодатель не возражает, можно оформить перенос отпуска. Читайте в Системе Кадры: Как оформить перенос ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудника
Как уволить сотрудника, если его последний день выпал на нерабочий
Сотрудник вправе уволиться по собственному желанию в любое время, никаких ограничений закон не устанавливает. Поэтому сотрудник может подать заявление об увольнении и указать дату увольнения, которая выпадает на нерабочий день. Вы можете предложить сотруднику согласовать другую дату, которая попадет на рабочий день, например, 11 мая. Если сотрудник не согласен, оформляйте увольнение именно в дату, о которой просит сотрудник. Устанавливать дату увольнения самостоятельно или игнорировать заявление об увольнении работодатель не вправе.
Если в заявлении сотрудник не указал желаемую дату увольнения и двухнедельный срок предупреждения истекает в нерабочий день, то оформите увольнение в первый ближайший рабочий день.
Как отразить нерабочие дни с 4 по 7 мая в табеле учёта
Чтобы отразить в табеле учёта рабочего времени нерабочие дни с 4 по 7 мая, используйте дополнительный буквенный код «НОД» – нерабочий оплачиваемый день. Если будете привлекать сотрудника к работе, то ставьте в табеле новый код, например «РНОД». Скачайте в Системе Кадры: Приказ о дополнении условных обозначений табеля учета рабочего времени
Как быть с больничными, которые выпали на нерабочие дни
Оплачивайте как обычно первые три дня болезни. Остальное оплатит ФСС.
Больше ответов на вопросы о нерабочих днях найдёте в Системе Кадры в материале Как оформить и оплатить нерабочие выходные дни между майскими праздниками в 2021 году