С 1 января 2022 года пособия по беременности и родам, а также единовременные пособия при рождении ребенка женщины в декрете будут получать проактивно.
С нового года обращаться за выплатами больше не потребуется, деньги поступят на счет автоматически, как только появится право на данные меры поддержки. Проект постановления правительства об этом сейчас проходит общественное обсуждение, рассказали в Минтруде. В связи с этим изменится порядок взаимодействия работодателя и Фонда социального страхования.
Фонд будет начислять эти пособия напрямую получателю. Работодатель лишь должен будет сообщить ему сведения о размере заработной платы женщины, которые нужны для расчета суммы пособия, а также известить об ее уходе в отпуск по беременности и родам. Информация о рождении ребенка поступит в ведомство из информационной системы ЗАГСа. Документы для оплаты больничного работодателю будут не нужны. Сведения об этом документе он получит из медицинской организации, которая также передаст все необходимые данные в ФСС. Сам лист нетрудоспособности будет оформляться в электронном виде. Коллеги из Системы Кадры расскажут: Какие документы должен представить сотрудник для получения единовременного пособия при рождении ребенка
- Как заполнить титульный лист трудовой книжки или вкладыша
- Какие нарушения Роспотребнадзор будет искать в вашей компании в 2021 году
- Как работать с персональными данными сотрудников по новым правилам
- Новый порядок медосмотров с 1 апреля 2021 года
- Как заполнить в СЗВ-ТД код трудовой функции по Общероссийскому классификатору занятий (ОКЗ) с 1 июля