Работодателю не нужно сообщать сотруднику номер трек-номер письма, которым отправлена трудовая книжка, разъяснили в Роструде
Если работник по определённым причинам не успел или отказался получить трудовую книжку в день увольнения, работодатель обязан уведомить его, что документ будет отправлен почтой. Как только бывшего сотрудника об этом уведомили, работодатель больше не несёт ответственность за сохранность трудовой, разъяснили в Роструде.
Эксперты ведомстве сослались на нормы действующего законодательства, которыми такая обязанность не установлена. Отправить документ работнику организация должна заказным письмом с уведомлением о вручении. Но при этом оповещать бывшего сотрудника о том, какой трек-номер присвоен письму, работодатель не обязан.
- Приказ о приеме отменили. Чем это грозит кадровикам
- Новое основание, по которому суд отменит сокращение. Как обезопасить процедуру
- Какие документы выдавать при увольнении. Актуальные образцы с комментариями эксперта
- Отчеты в ПФР. Когда сдавать в 2022-м и что поменяли в форме СЗВ-СТАЖ
- Какие условия внести в ПВТР на 2022 год с учетом изменений
- Два новых приказа о назначении ответственных. В каких случаях их придется оформить
- Работник не забирает трудовую. Стоит ли волноваться и нужно ли что-то предпринимать