Эксперты ПФР подсказали, как заполнять форму СЗВ-ТД, когда приказа о приёме на работу нет.
С 26 ноября приём на работу оформляется трудовым договором, а издавать приказ не обязательно (ст. 68 ТК).
Читайте в журнале «Кадровое дело»: Приказ о приеме отменили. Чем это грозит кадровикам >>>
При появлении нового сотрудника работодатель должен представить в ПФР сведения по форме СЗВ-ТД не позднее следующего рабочего дня. Но по правилам заполнения СЗВ-ТД, в графе «Наименование документа» подраздела «Основание» нужно указать наименование, дату и номер приказа о приёме на работу.
Готовый образец формы СЗВ-ТД в Системе Кадры
Посмотреть образец полностью >>>
Если такого приказа нет, то работодатель должен внести в графы реквизиты трудового договора.
Ещё материалы по теме в Системе Кадры
