Фонд опубликовал проект соответствующего постановления на Едином портале для размещения проектов НПА.
Скидки и надбавки к тарифу страховых взносов в ФСС устанавливают ежегодно на предстоящий год. Индивидуальный размер скидки и надбавки определяют по итогам деятельности работодателя за три предыдущих года. Для этого в отношении каждого работодателя учитывают следующие показатели:
- отношение суммы обеспечения по страхованию в связи со всеми произошедшими у страхователя страховыми случаями к начисленной сумме страховых взносов;
- количество страховых случаев у страхователя на 1 000 работающих;
- количество дней временной нетрудоспособности у страхователя на 1 несчастный случай, признанный страховым, исключая случаи со смертельным исходом.
Заявление на получение скидки нужно подавать по установленному образцу:
Работодатель получает скидку, если все показатели работодателя меньше показателей, которые установил ФСС. А Надбавка устанавливается, если все основные показатели работодателя больше показателей, установленных ФСС.
Ответы на 7 топовых вопросов мая в Системе Кадры
- Как разобраться с массовым переносом отпусков в 2022 году из-за сложной ситуации в стране и мире?
- Как оформить временный перевод сотрудника к другому работодателю по особому порядку в 2022 году?
- Как разработать и утвердить положение о расследовании и учете микротравм?
- Как уменьшить сотрудникам премии и доплаты во время кризиса?
- Может ли работодатель установить режим неполного рабочего времени по своей инициативе?
- Нужно ли уведомлять работников об индексации зарплаты за два месяца?
- Как принять на работу сотрудника от другого работодателя по особому порядку в 2022 году?