С 1 января 2023 года в России начали использоваться трудовые книжки нового образца и вкладыши к ним. На использование трудовых книжек старых образцов никаких ограничений нет.
Работодатели могут оформлять работникам в качестве дубликатов старые бланки трудовых книжек и вкладышей к ним, если они есть у них в наличии.
Новый вариант бланка трудовой книжки и новая редакция инструкции по ведению и хранению этих документов утверждены приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н.
Новый бланк трудовой почти ничем не отличается от предыдущего образца этого документа — изменилось только соотношение выделенных разворотов для разделов о работе и о награждениях. Теперь для внесения сведений о работе выделено 14 разворотов вместо 10 (во вкладышах стало 12 вместо 9). А для внесения сведений о награждении разворотов выделено 7 вместо 10 (во вкладышах стало 5 вместо 8).
Читайте в изданиях Актион Кадры и HR: Потеряли трудовую книжку работника. Как оформить титул и разделы дубликата по новым правилам В статье найдете образцы, как заполнить каждый раздел дубликата трудовой книжки по новым правилам. Узнаете, какой стаж указывать в дубликате больше не нужно и в каких случаях восстановить бумажную трудовую поможет электронная.
Образцы заполнения дубликатов трудовых >>>
Менять книжки работников старого образца на новые не нужно. Для новых сотрудников, которые впервые устраиваются на работу, бумажные трудовые книжки, не оформляются, их трудовые книжки с 2020 года ведут исключительно в электронном виде.
- Когда писать про премию в трудовой книжке: новое разъяснение от Минтруда
- Потеряли трудовую книжку работника. Как оформить титул и разделы дубликата по новым правилам
- За какие ошибки в работе с трудовыми книжками и личными карточками не штрафует ГИТ
- Минтруд разъяснил, как теперь вести бумажные трудовые. Что из этого взять в работу