График работы в период майских праздников зависит от дней недели, на которые приходятся праздничные даты — 1 мая и 9 мая и переносов праздничных дней с других дат.
В мае россияне будут дополнительно отдыхать 3 дня из-за официальных праздников Весны и Труда (1 мая) и Дня победы (9 мая), а также переноса одного праздничного дня с 8 января 2023 года. Читайте в изданиях Актион Кадры и HR: Опоздали оформить работу в выходной. Как исправить нарушение и предупредить на будущее >>>
В мае текущего года выходные дни будут распределены так:
- 1 мая и 9 мая – праздничные дни (ст. 112 ТК РФ);
- 29 и 30 апреля – выходные дни, суббота и воскресенье перед 1 мая;
- 6 и 7 мая выходные дни — суббота и воскресенье перед 9 мая;
- 8 мая – праздничный день, он стал нерабочим из-за переноса выходного воскресенья с 8 января.
С учетом того, что 29 апреля – это суббота, а 30 апреля – воскресенье, первый праздничный период в мае продлится три дня: с 29 апреля по 1 мая. Затем четыре дня придется поработать – со 2 мая по 5 мая включительно. Второй праздничный период в начале мая продлится четыре дня: с 6 мая по 9 мая.
Таблица. Количество рабочих и выходных в апреле и мае 2023 года
|
Апрель |
Май |
|
Календарные дни 30 Рабочие дни 20 Выходные и праздники 10 24-часовая неделя 96 36-часовая неделя 144 40-часовая неделя 160 |
Календарные дни 31 Рабочие дни 20 Выходные и праздники 11 24-часовая неделя 96 36-часовая неделя 144 40-часовая неделя 160 |
Если вы собираетесь привлечь к работе сотрудников в выходные или праздничные нерабочие дни, выплатите им дополнительное вознаграждение. Выбор за работником: либо оплата отработанных по факту часов в двойном размере, иди дополнительный выходной день.
Если хотите привлечь сотрудника к работе в выходной, вам пригодятся эти образцы документов: