×
Получить доступ к сайту

Это профессиональный сайт для секретарей и офис-менеджеров. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и образцы документов в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и получить полный доступ. Это займет всего минуту.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Это быстро и бесплатно
Зарегистрироваться
×
Простите, что прерываем Вас

Все документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем материалам и скачивать любые файлы.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Это быстро и бесплатно
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Это быстро и бесплатно
Зарегистрироваться
-

Дистанционщик вправе запросить свой экземпляр трудового договора в бумажном виде

31 марта 2023
526
Средний балл: 0 из 5

В Минтруде разъяснили, что даже когда трудовой договор с удаленным работником заключен в электронном формате, тот вправе получить бумажный дубликат этого документа.

Если у работника есть усиленная квалифицированная или неквалифицированная электронная подпись, а у работодателя — усиленная квалифицированная электронная подпись, они могут обмениваться электронными кадровыми документами в установленном порядке (ч. 1 ст. 312.3 ТК РФ). Читайте в изданиях Актион Кадры и HR: Новые требования к электронному документообороту в компании. Что изменить в ЛНА

С таким дистанционным работником трудовой договор может быть заключен в электронном виде. Но по запросу удаленного сотрудника работодатель обязан предоставить ему в течение трех рабочих дней со дня получения заявления экземпляр трудового договора на бумажном носителе.

Как напомнили эксперты Минтруда, и у работодателя при таком взаимодействии, есть право потребовать прислать нотариально заверенные копии документов работника.

Положение о порядке ведения электронного документооборота: образец

Положение о порядке ведения электронного документооборота: образец

Скачайте документ полностью>>>

Источник

Материалы, которые помогут избежать штрафов и ошибок в работе:

logo
Сайт использует файлы cookie, что позволяет получать информацию о вас. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.