Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель заново провести вводный инструктаж сотрудникам, переведенным с одной должности на другую без увольнения.
Консультанты ведомства сослались на пункт 7 Правил обучения по охране труда (утверждены Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464). Согласно этому пункту, при переводе работника, который уже проходил обучение по охране труда, на другую должность, повторное обучение не требуются. Но только в том случае, если условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности остались без изменений.
Когда при переводе изменились условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности, то до того, как он приступит к новой работе, с ним нужно провести вводный инструктаж по ОТ.
Чтобы вы не запутались в новых требованиях и подготовились проводить обучение по ОТ по новым правилам, редакция Актион Кадры и HR подготовила памятки для всех видов инструктажей. Скачивайте и берите в работу.
Больше документов по охране труда, которые понадобятся из-за изменений в 2023 году:
- Как правильно провести вводный инструктаж сотрудников
- Минтруд требует оптимизировать службу охраны труда. Какие задачи взять на контроль
- Изменили требования к спецоценке. Два списка новых задач от Минтруда в зависимости от ваших обязанностей
- Штрафов больше нет, или Нарушения охраны труда, которые теперь простят
- Как организовать обучение сотрудников мерам пожарной безопасности
- Подборка обновленных инструкций по охране труда
- Как провести вводный инструктаж по охране труда при дистанционной работе