Минтруд России ответил на вопрос о том, проводить ли обучение по охране труда для работника, который переведен на другую должность.
Как напоминают специалисты ведомства, работник, которого перевели на другую работу, обязан в течение 60 календарных дней после смены должности пройти обучение по охране труда. Конкретный срок обучения устанавливает работодатель (п. 62 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. постановлением Правительства России от 24.12.2021 № 2464, далее – Правила).
Если работник уже прошел курс обучения по охране труда и его переводят на другую должность, условия труда и источники опасности на которой идентичны прежним, повторное обучение по охране труда и проверка знаний не требуются. Об этом сказано в п. 7 Правил.
Из разъяснений ведомства следует, что если условия труда при переводе сотрудника на другую должность не меняются, еще раз проводить обучение по охране труда не нужно.
Чтобы вы смогли проводить обучение по ОТ по новым Правилам, редакция Актион Кадры и HR подготовила памятки для всех видов инструктажей. Скачивайте и берите в работу.
Больше документов по охране труда, которые понадобятся из-за изменений в 2023 году:
- Как правильно провести вводный инструктаж сотрудников
- Минтруд требует оптимизировать службу охраны труда. Какие задачи взять на контроль
- Изменили требования к спецоценке. Два списка новых задач от Минтруда в зависимости от ваших обязанностей
- Штрафов больше нет, или Нарушения охраны труда, которые теперь простят
- Как организовать обучение сотрудников мерам пожарной безопасности
- Подборка обновленных инструкций по охране труда
- Как провести вводный инструктаж по охране труда при дистанционной работе
Источник: письмо Минтруда России от 03.11.2023 № 15-2/ООГ-4962