×
Получить доступ к сайту

Это профессиональный сайт для секретарей и офис-менеджеров. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и образцы документов в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и получить полный доступ. Это займет всего минуту.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Это быстро и бесплатно
Зарегистрироваться
×
Простите, что прерываем Вас

Все документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем материалам и скачивать любые файлы.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Это быстро и бесплатно
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Это быстро и бесплатно
Зарегистрироваться
-

СИЗ должны соответствовать требованиям техрегламента Таможенного союза

14 декабря 2023
755
Средний балл: 0 из 5

Новая редакция Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами вступила в силу с 1 сентября этого года.

Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н в действие введены и Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств. ведомство в своем письме разъясняет обязанности работодателя по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты согласно новым правилам.

В соответствии с новыми нормами, работодатель должен обеспечить работников бесплатными СИЗ, а также разработать и утвердить своим ЛНА нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации.

Расчет объема выдачи СИЗ производится на основании Единых типовых норм выдачи СИЗ в зависимости от идентифицированных опасностей, а также Единых типовых норм выдачи дерматологических СИЗ и смывающих средств. То, какие дерматологические СИЗ нужно выдавать работникам, работодатель определяет сопоставляя информацию о типах загрязнения, свойствах рабочих материалов, веществ и сред, присутствующих на рабочих местах, с информацией о защитных свойствах дерматологических СИЗ в соответствии с эксплуатационной документацией изготовителя.

Сегодня действуют обязательные требования к СИЗ, установленные техническим регламентом Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011).

Из-за новых правил работы с СИЗ работодателям необходимо обновить ряд документов по охране труда и издать несколько новых.  Эксперты журнала «Кадровое дело» подготовили образцы с подсказками, зачем нужен каждый документ и что учесть при его составлении.

Карточка выдачи средств индивидуальной защиты

C 1 сентября действует новая форма карточки — из приложения № 2 к Правилам № 766н. Можно использовать утвержденный бланк, а можно на его основе разработать собственный. Главное — добавить все сведения, которые предусмотрел Минтруд.

Подборка документов, которые понадобятся, чтобы выполнить новые требования к работе с СИЗ

Скачайте образец полностью >>>

Приказ о внесении изменений в Нормы выдачи СИЗ

Даже если вы решили пока не переходить на новые нормы, этот ЛНА нужно обновить, иначе получите штраф. Внесите в документ информацию о классах и эксплуатационных уровнях защиты, особенностях конструкции и комплектности СИЗ, абз. 1 п. 10, п. 17 Правил № 766н.

Подборка документов, которые понадобятся, чтобы выполнить новые требования к работе с СИЗ

Скачайте образец полностью >>>

Приказ о выборе типовых норм

Решите, какими типовыми нормами выдачи СИЗ будете руководствоваться: едиными или отраслевыми. Переходить на новые нормы можно до 31.12.2024, но решение нужно принять сейчас и закрепить приказом. Так инспектор в случае проверки будет понимать, на какой акт ориентироваться.

Подборка документов, которые понадобятся, чтобы выполнить новые требования к работе с СИЗ

Скачайте образец полностью >>>

Порядок обеспечения работников СИЗ

Теперь этот ЛНА должен быть в организации самостоятельным документом, п. 77 Правил № 766н. Если он уже у вас есть, обновите его, чтобы соответствовал новым требованиям. Если Порядка нет или он входит в другой ЛНА, примите отдельный акт.

Подборка документов, которые понадобятся, чтобы выполнить новые требования к работе с СИЗ

Скачайте образец полностью >>>

Приказ о проведении и прохождении внепланового инструктажа по охране труда

Проследите, чтобы работники, которых затронули изменения, прошли внеплановый инструктаж. Сделать это нужно не позднее 30 октября, а тех, кто не прошел инструктаж, нужно будет отстранить от работы. 

Подборка документов, которые понадобятся, чтобы выполнить новые требования к работе с СИЗ

Скачайте образец полностью >>>

Приказ об утверждении перечня СИЗ, подлежащих испытаниям и (или) проверке

Разработайте его на основании данных из документации на СИЗ, п. 59 Правил № 766н.  На основании перечня работодатель должен проводить проверку СИЗ и заменять их по мере износа.

Подборка документов, которые понадобятся, чтобы выполнить новые требования к работе с СИЗ

Скачайте образец полностью >>>

Приказ об утверждении перечня СИЗ, которые остаются о работников в нерабочее время

Этот перечень придется составить, только если сотрудники не сдают СИЗ по окончании рабочего дня, исходя из характера их обязанностей.

Подборка документов, которые понадобятся, чтобы выполнить новые требования к работе с СИЗ

Скачайте образец полностью >>>

Источник: письмо Минтруда от 08.11.2023 № 15-2/ООГ-5019

Материалы, которые помогут избежать штрафов и ошибок в работе:

logo
Сайт использует файлы cookie, что позволяет получать информацию о вас. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.