×
Получить доступ к сайту

Это профессиональный сайт для секретарей и офис-менеджеров. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и образцы документов в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и получить полный доступ. Это займет всего минуту.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Это быстро и бесплатно
Зарегистрироваться
×
Простите, что прерываем Вас

Все документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем материалам и скачивать любые файлы.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Это быстро и бесплатно
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Это быстро и бесплатно
Зарегистрироваться
-

СФР: нельзя взять авансом допвыходные по уходу за ребёнком-инвалидом

27 декабря 2023
1066
Средний балл: 0 из 5

С 1 сентября 2023 года сотрудники с детьми-инвалидами получили возможность копить допвыходные и раз в год использовать до 24 дней подряд.

Но до конца 2023 года накопленных с сентября дней получается всего 16, и оформить авансом такие выходные, чтобы увеличить отдых, нельзя, как разъясняет СФР в своем письме.

В соответствии с поправками в закон, дополнительные выходные по уходу за детьми с инвалидностью можно копить и использовать сразу до 24 дней (Федеральный закон от 5 декабря 2022 года № 491). Расчет дополнительных дней, присоединяемых к отпуску, ведется в днях, которые являются для родителя рабочими и не включают в себя дни, являющиеся для него выходными. Это соответствует правилам, по которым предоставляются четыре дополнительные оплачиваемые выходные дня в месяц. Поскольку законом № 491-ФЗ регулируются только правоотношения, возникшие после вступления его в силу, накопление неиспользованных допвыходных дней возможно только с 1 сентября 2023 года.

Поэтому к концу декабря 2023 года работники смогут накопить только 16 дополнительных выходных дней. Авансом получить недостающие 8 дней, чтобы получилось требуемые 24 дня, нельзя. Читайте также в Системе Кадры: Как предоставить сотруднику дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом

Новый бланк заявления о предоставлении дополнительных дней по уходу за ребенком-инвалидом

бланк заявления для допвыходных на детей инвалидов

Смотрите бланк полностью>>>

Скачайте образцы документов и используйте их в работе:

Источник: письмо СФР от 04.12.2023 № 19-02/131904л

Материалы, которые помогут избежать штрафов и ошибок в работе:

logo
Сайт использует файлы cookie, что позволяет получать информацию о вас. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.