Специалисты «Онлайнинспекции» разъяснили, положен ли работнику отгул для сверки данных в военкомате.
В «Онлайнинспекцию» поступил вопрос: «Работник компании поменял место жительства и теперь ему необходимо прийти в военкомат по новому месту жительства для сверки учетных данных в военном билете. Обязан ли работодатель предоставлять работнику отгул для посещения военкомата?».
Как подготовиться и провести сверку с военкоматом. Инструкция на 2024 год с разбором сложных ситуаций
Эксперты «Кадрового дела» подготовили для вас инструкцию, как компании пройти сверку с военкоматом. В рекомендации вы найдёте подсказки о том, как именно нужно проверить полноту и точность заполнения сведений в карточках по документам сотрудников и уточнить у них лично, а при необходимости — внести изменения.
Специалисты полагают, что в такой ситуации работодатель обязан предоставить работнику отгул на время посещения военкомата. Свою позицию чиновники обосновали пунктом 1 статьи 6 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ. Согласно этой норме, граждане на время проведения различных процедур воинского учета освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы, им возмещаются расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда от места жительства (работы, учебы) и обратно, а также командировочные расходы.
Источник: Вопрос № 200081 от 29.05.2024