Социальный фонд выпустил свежее разъяснение по поводу заполнения графы 6 «Код выполняемой функции» подраздела 1.1 формы ЕФС-1, когда компания принимает на работу совместителя.
В Соцфонд поступил вопрос от работодателя: «Требуется ли представлять сведения о трудовой деятельности (подраздел 1.1 формы ЕФС-1) с кодами "НЕПД" или "НЕПН" при приеме на работу совместителя - внешнего или внутреннего?».
Чиновники считают, что работодателю нет нужды указывать НЕПД или НЕПН при приёме совместителя. Но всё же стоит напомнить, что в некоторых случаях код в графе 6 указать всё же надо. Например, если компания нанимает совместителя на удалёнку, то необходимо будет проставить код ДИСТ. Кроме того, нужно помнить, что работодатель в графе 5 подраздела 1.1 должен кодировать вид трудового договора и проставлять там:
- 1 — бессрочный трудовой договор по совместительству;
- 1.1 — срочный договор по совместительству до 6 месяцев;
- 1.2 — срочный договор по совместительству на срок более 6 месяцев.
Как подобрать код для ЕФС-1 в зависимости от места работы и срока договора: памятка от «Кадрового дела»
Скачайте памятку полностью >>>
Минтруд, кстати, собирается опять поменять порядок заполнения и сдачи отчёт ЕФС-1. Это коснётся отчётов о дистанционке, неполном времени, надомной работе, а также отчётов по исполнителям на ГПХ. Что именно планируют изменить, когда, и стоит ли переживать уже сейчас, разобралась редакция «Кадрового дела».
Источник: письмо СФР от 23.07.2024 № 19-20/33495