Депутаты опубликовали новый законопроект, который позволит работникам раньше получать страховую пенсию по стажу. Для этого чиновники предлагают учитывать в стаже периоды получения высшего или среднеспециального образования.
В Госдуме скоро будут рассматривать новую инициативу, касающуюся страхового стажа. Авторы идеи предлагают дополнить часть 1 статьи 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ положением о том, что в страховой стаж включается период обучения в образовательных организациях высшего и среднего профессионального образования. Депутаты считают, что учитывать для целей страхового стажа необходимо только очную форму обучения.
Какие периоды входят в страховой стаж: памятка от журнала «Кадровое дело»
Забирайте карточки в работу >>>
«Человек получал в СССР и получает в России высшее и среднее профессиональное образование с одной целью - использовать полученное образование в своей последующей трудовой деятельности на благо государства. Именно поэтому такое образование называется профессиональным. Поэтому странно, что в страховой стаж включается сама трудовая деятельность, но не период получения образования в высших и средних профессиональных образовательных организациях, которое необходимо для выполнения этой работы», - говорится в пояснительной записке к документу.
Источник: законопроект № 718677-8
Сервисы, которые упростят работу и выполнят кадровые задачи за вас:
Умный график отпусков-2025
Напомнит об отпуске по графику, подскажет, какие документы нужно оформить и предупредит о пересечениях отпусков.Календарь кадровой отчетности-2025
Поможет не пропустить даты сдачи отчетов в СФР, Росстат, ЦЗН и другие ведомства.Сервис для проверки всех документов организации
Подскажет, какие документы должны быть в компании обязательно, какие можно издавать по своему усмотрению, а какие обязательно потребуют при проверке.Расчетчик рабочих лет и остатков отпусков
Рассчитает, сколько у работника накопилось отпусков с учетом отсутствия на работе, например, из-за использованных отпусков, или отсутствия на работе по причине ухода за ребенком.