Чиновники опубликовали разбор самых частых вопросов относительно инструктажей по охране труда.
Эксперты по трудовому праву напомнили, что существует три вида инструктажей по охране труда. Кому из работников и какой именно инструктаж необходимо проводить, Роструд разобрал в памятке, которую опубликовал в своём официальном телеграм-канале. Чиновники в своём сообщении ответили на наиболее распространенные вопросы по поводу инструктажей.
Как провести инструктаж по охране труда >>>
Какие виды инструктажей бывают? Инструктаж по охране труда бывает:
- вводным;
- на рабочем месте (первичным, повторным, внеплановым);
- целевым.
С кем проводится вводный инструктаж по охране труда? Вводный инструктаж проводится как со всеми принимаемыми на работу лицами, так и с другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации (с работниками, командированными в организацию, а также с работниками сторонних организаций, выполняющими работы на выделенном участке, и с учащимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими в организации производственную практику).
Десять памяток, чтобы вы могли провести обучение персонала по охране труда
Правила поменялись, и чиновники теперь мониторят, чтобы все работодатели обучали персонал с учетом новых требований. Новые правила утвердили постановлением Правительства № 2464. Памятки подготовили эксперты журнала «Справочник специалиста по охране труда» и журнала «Кадровое дело»
Скачать все 10 памяток >>>
В каких случаях проводится внеплановый инструктаж на рабочем месте? Внеплановый инструктаж проводится в случаях:
- изменений в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов, влияющими на безопасность труда;
- изменений должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда;
- изменений нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации;
- выявления дополнительных к имеющимся на рабочем месте производственных факторов и источников опасности в рамках проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков соответственно, представляющих угрозу жизни и здоровью работников
- требования должностных лиц федеральной инспекции труда;
- произошедших авариях и несчастных случаях на производстве;
- перерыва в работе продолжительностью более 60 календарных дней;
- решения работодателя.
Справочник инструкций по охране труда от Системы Кадры
Собрали инструкции по охране труда, разработанные с учётом требований приказа Минтруда №772н. В подборке инструкции для должностей разных уровней и типов: от гендиректора до сторожа.
Найти и скачать нужную инструкцию >>>
В какие сроки проводится повторный инструктаж на рабочем месте? Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в 6 месяцев (допускается сокращение периодичности повторного инструктажа по сравнению с установленной). В случае если работник выполняет работы, к которым предъявляются повышенные требования охраны труда повторный инструктаж проводится не реже одного раза в 3 месяца (правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта, утв. приказом Минтруда от 18.11.2020 № 814н).
Нужно ли проводить проверку знаний после инструктажа по охране труда? Инструктаж завершается обязательной проверкой знания требований охраны труда.

- Как работодателю работать с электронным реестром воинского учета?
- Как внести запись о приеме на работу в трудовую книжку, если компания не оформляет приказы о приеме на работу?
- Как уволить сотрудника по собственному желанию в период испытательного срока?
- Как внести изменения в должностную инструкцию?
- Как оформить увольнение в связи с истечением срока трудового договора, если сотрудник пропал?
- Как оплатить командировку, которая пришлась на выходной или праздничный день?
- Как в графике отпусков указать должность сотрудника, если он временно замещает другую должность?