-

Компенсация за проезд на работу тоже облагается страховыми взносами

22 мая 2025
1895
Средний балл: 0 из 5

Работодатель поинтересовался у СФР правильностью своих действий, а в ответ узнал, что на самом деле нарушает закон.

Компания задала вопрос в Социальный фонд: «Работникам, которые живут далеко от дома работодатель компенсирует оплату проезда. Данные выплаты в компании считаются социальными, а поэтому страховые взносы на них не начисляют. Нужно ли отражать такие выплаты в разделе 2 формы ЕФС-1?».

Сервис с кодами для ЕФС-1

Введите название должности, для которой нужен код, в поисковую строку, и сервис сам подберёт для вас нужный код. Останется просто перенести его в отчёт

Компенсацию за проезд нужно отражать в ЕФС-1

Найти нужный код >>>

СФР в ответ выпустил письмо с разъяснениями, где напомнил, что выплаты, не попадающие под обложение страховыми взносами, перечислены в статье 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ. К таковым относятся государственные пособия, материальная помощь, оплата расходов на переподготовку и прочее. Социальных выплат и оплаты проезда в данной норме не указано, а значит работодатель обязан начислять на них страховые взносы. А раз так, то автоматически и возникает обязанность отражать их в форме ЕФС-1.

Скачайте образцы заполнения ЕФС-1 по новым правилам:
ЕФС-1 при приёме на работуСкачайте образец от экспертов Актион Кадры и HR
ЕФС-1 при приёме на работу совместителяСкачайте образец от экспертов Актион Кадры и HR
ЕФС-1 при переводе сотрудника на дистанционную работуСкачайте образец от экспертов Актион Кадры и HR
ЕФС-1 при переходе с дистанционной работы на работу в офисСкачайте образец от экспертов Актион Кадры и HR
ЕФС-1 при переходе на неполное рабочее времяСкачайте образец от экспертов Актион Кадры и HR
ЕФС-1 при переводе сотрудника на неполный рабочий деньСкачайте образец от экспертов Актион Кадры и HR
ЕФС-1 при переходе с неполного рабочего дня на полный рабочий деньСкачайте образец от экспертов Актион Кадры и HR
ЕФС-1 при переходе с совместительства на основное место работыСкачайте образец от экспертов Актион Кадры и HR
ЕФС-1, если у работника временный перевод стал постояннымСкачайте образец от экспертов Актион Кадры и HR
ЕФС-1 при увольнении сотрудника по собственному желаниюСкачайте образец от экспертов Актион Кадры и HR
ЕФС-1 при заключении договора ГПХСкачайте образец от экспертов Актион Кадры и HR
ЕФС-1 при прекращении договора ГПХСкачайте образец от экспертов Актион Кадры и HR
ЕФС-1 при отмене записиСкачайте образец от экспертов Актион Кадры и HR
ЕФС-1, если срочный договор стал бессрочнымСкачайте образец от экспертов Актион Кадры и HR

Источник: письмо СФР от 14.05.2025 № 19-20/24886

logo
Сайт использует файлы cookie, что позволяет получать информацию о вас. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.