Компании, которые пользуются чек-листами для самопроверки от Роструда могут уже подготовиться к будущим изменениям.
Роструд планирует изменить сразу 5 действующих чек-листов для самопроверки. Изменения нужны для того, чтобы привести опросники в соответствие с текущим законодательством. Например, в чек-листе № 30 об условиях труда подземных работников учтут новые правила проверки знаний, которые утвердили постановлением от 24.04.2025 № 551. Кроме того, изменения затронут:
- Чек-лист № 9 для проверки условий труда несовершеннолетних. Документ приведут в соответствие с актуальной редакцией статьи 268 ТК.
- Чек-лист № 31 о гарантиях за вредные условия. В опроснике обновят ссылки на НПА, которые содержат сведения о продолжительности ежегодного дополнительного отпуска и сокращенного рабочего времени. Речь про постановление Правительства от 08.05.2025 № 615 и приказ Минтруда от 14.05.2025 № 307н.
- Чек-лист № 33 для проверки оформления матответственности. Документ обновят под новый приказ Минтруда № 251н от 16.04.2025 с новым перечнем работ, для которых можно заключать договоры о матответственности.
- Чек-лист № 35 о требованиях при проведении СОУТ. В опроснике учтут новые особенности спецоценки на некоторых рабочих местах.
В чек-листах собирают основные моменты, на которые обращает внимание ГИТ во время проверки. Работодатель может заранее пройтись по чек-листами и обнаружить недочёты чтобы исправить их. Пройти самопроверку можно также в разделе «Электронный инспектор» на сайте Онлайнинспекция.рф.
- Четыре способа, как оспорить штраф ГИТ. Выберите тот, который подойдет вам
- Когда суд снизит или отменит штраф за ошибки в кадровых отчетах
- Директор требует включить в трудовой договор опасные условия. Что предложить взамен, чтобы избежать штрафов и судебных споров
- Как исправить ошибки в документах, если проверка ГИТ уже началась
- Новые штрафы за персданные: к чему готовиться кадровикам
- Интервью с инспектором ГИТ: чего ждать после отмены моратория на проверки
- Ошибки работодателей в привлечении к работе в выходные и праздники, которые приводят к штрафам и судебным спорам
Источник: проект приказа Роструда