Корпоративные сообщества в HR: как с их помощью усилить кадровый резерв 1692
- Рубрика
- Школа Директора по Персоналу
Лекторы
11:00 - Начало трансляции
В условиях кадрового дефицита корпсообщества могут стать значимым помощником для HR-специалистов. Через корпоративные сообщества можно решать три ключевые задачи: находить резервистов — высокопотенциальные сотрудники часто становятся инициаторами сообществ; развивать сотрудников — сообщества предоставляют возможности для неформального обучения; удерживать таланты — через сообщества сотрудники находят новые смыслы в работе, реализуют свои амбиции и остаются в компании.
План вебинара:
- Какие корпоративные сообщества существуют;
- Как с помощью сообществ находить, развивать и удерживать резервистов;
- С чего начать работу с сообществом.
Обучение по теме в Школе Директора по персоналу:
Управление кадровым резервом: как создать и поддерживать талантливую команду. Научитесь не просто формировать «список кандидатов», а создавать систему, которая удерживает лучших, сокращает затраты на подбор и гарантирует компании кадровую стабильность даже в кризис.
Управление HR-подразделением – 2025. Разберетесь с бюджетированием, важной для HR кадровой отчетностью, пересоберете системы подбора, адаптации и благополучия персонала. Обновите HR-стратегию в стимулировании команд, работе с нестандартными ситуациями.
Лекторы
Болотская Мария
Community expert, experience designer, HR
Похожие мероприятия
Вебинар
Как управлять конфликтами в работе с персоналом
На вебинаре научитесь сохранять контроль в сложных переговорах. Получите то, что работает прямо сейчас: чек-лист реакций, техники самоподдержки.