Уместное чувство юмора присутствует...

2578
 1 апреля - день смеха, юмора и шуток. Переставленные на клавиатуре кнопки, приклеенный к столу стакан с чаем, спрятанная офисная техника, босс-шутник, собирающий в приказном порядке опешивших сотрудников на утреннюю зарядку, а то и вовсе злая шутка шефа: «Нашей компании пора с Вами расстаться!»... Что уж говорить, чувство юмора у всех разное.

Уместное чувство юмора присутствует... Тема, которую мы сегодня предлагаем обсудить, навеяна излюбленным праздником всех отъявленных шутников и шутниц. 1 апреля - день смеха, юмора и шуток. Переставленные на клавиатуре кнопки, приклеенный к столу стакан с чаем, спрятанная офисная техника, босс-шутник, собирающий в приказном порядке опешивших сотрудников на утреннюю зарядку, а то и вовсе злая шутка шефа: «Нашей компании пора с Вами расстаться!»... Что уж говорить, чувство юмора у всех разное.
Если обратить внимание, то большинство соискателей должностей любого уровня в своем резюме в графе личные качества одним из первых отмечают здоровое чувство юмора, адекватное чувство юмора, хорошее чувство юмора (со здоровой самоиронией), или, как отметила одна из наших форумчанок в своем резюме, «уместное чувство юмора – присутствует». Так что это за чувство юмора, допустимое в стенах офиса? И насколько оно способно помочь нам в построении успешной карьеры?
Юмор – это мощнейшее психологическое оружие, которое, к сожалению, может не только созидать и действовать во благо, но и способно разрушить отношения, нанести обиду, психологическую травму и даже унизить. Все зависит от человека, его характера, настроя и целей.
В некоторых компаниях были и случаются по сей день моменты, когда шутки сотрудников воспринимались как оскорбление, дискриминация и попросту хамское поведение. При том результат был разный: от испорченных отношений до штрафов, понижения сотрудника в должности и даже увольнения. Агрессия, облеченная в форму юмора, как ни странно, обретает мощнейшую силу.
В то же время, согласитесь, сложно работать в одной команде с человеком, у которого чувство смешного отсутствует напрочь. Пессимизм, до абсурдности серьезный подход ко всему, «раздувание из мухи в слона», накручивание себя на пустом месте, паника по любому поводу и обидчивость… с таким человеком общаться-то целое испытание, что уж говорить о каждодневной работе бок о бок.
Человеку с таким отношением к жизни, не умеющему воспринимать вещи с юмором и самому несладко – он «плавает» в проблемах, «заморачивается» по любому поводу, часто из-за этого не может спокойно работать. А общения с таким человеком стараются избегать – с ним скучно.
Ученые давно доказали, что чувство юмора – прерогатива людей умных, развитых, обладающих хорошим воображением. А если проанализировать отзывы работодателей, то можно с уверенностью сказать, что успеха добиваются именно обладатели доброго чувства юмора, лишенного ядовитого сарказма и наполненного позитивным отношением к жизни – с таким человеком и общаться приятно, и работать одно удовольствие.
По мнению психологов, из всех ситуаций, в которые мы попадаем в жизни, 95% случаев не заслуживают того, чтобы смотреть на них серьезно. Остроумный же человек не поддастся на оскорбления, не позволит негативу завладеть собой и никому не позволит навязать себе какой-либо комплекс. Добрая шутка – это лучший способ погасить чужую агрессию и разрешить конфликт.Ждем ваших мнений по поводу сказанного и, конечно, рассказов о том, как вы «хулиганите» на работе 1 апреля. И не только… :)

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
      Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»




      Вопрос - ответ

      Отвечаем на Ваши вопросы

      Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
      Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
      Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
      Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
      Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

      PRO Делопроизводство
      Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64197 от 25.12.2015


      E-mail: document@sekretariat.ru

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

      Регистрация бесплатная и займет всего минуту!

      После регистрации вы сможете:

      • читать любые статьи по Делопроизводству и Документообороту на нашем сайте
      • бесплатно подписаться на ежедневные новости для секретарей и офис-менеджеров
      • участие в онлайн вебинарах и возможность задавать вопросы экспертам

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Всего один шаг - и документ Ваш!

      Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль