Прием на работу без военного билета будет грозить компании штрафом 100 тыс. рублей

Законодатели ужесточают санкции за нарушение правил ведения воинского учета.

На рассмотрение в Госдуму внесен проект закона, которым устанавливаются штрафы за заключение трудового договора с военнообязанным или призывником, не представившим при приеме на работу документы воинского учета.

Для должностных лиц штраф составит от 10 000 до 20 000 рублей; для ИП — от 5 000 до 10 000 рублей; для компаний — от 50 000 до 100 000 рублей.

Сегодня за это нарушение работодателей не штрафуют. Для них установлена обязанность по оповещению сотрудников в случае, когда повестку военкомат прислал на имя работодателя. Известить об этом сотрудника работодатель должен не позднее чем за три календарных дня до определенного повесткой срока. Если этого требование будет нарушено, то работодателя с 1 октября оштрафуют по ст. 21.2 КоАП. Штраф составит:

• для должностного лица — 40-50 тысяч рублей;
• для организации — 350-400 тысяч рублей.

Подготовили инструкции, которые помогут разобраться, как работать по новым правилам без ошибок: 

• Постановка сотрудника на воинский учет: какие документы запросить и как их проверить, когда и по каким формам отчитаться в военкомат >>>

• В какие сроки и по какой форме нужно уведомить военкомат, если изменились сведения о сотруднике: образец и инструкция >>>

• Новый порядок работы с повестками: какие обязанности появились у сотрудников >>>

• Как снять сотрудника с воинского учета: алгоритм действий и образцы документов >>>

Скачивайте и забирайте в работу готовые образцы документов: 

Источник