Законодатели сняли ограничение на продолжительность рабочего дня тем родителям, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком.
Право на получение социального пособия до того, как ребенку исполнится полтора года, будет сохраняться за всеми работающими родителями, начиная с 1 января 2024 года.
В статью 256 ТК РФ внесены поправки, согласно которым сотрудники в декрете по уходу за ребёнком до полутора лет смогут приступить к работе досрочно на полный рабочий день и при этом получать пособие. Работникам в декретном отпуске разрешили заключать трудовые договоры и с другими работодателями.
Сегодня право на пособие сохраняется только за теми сотрудниками, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. Пособие им выплачивается только до указанного возраст при условии, если они работают на дому или неполный день. Если родитель выходит на работу на полную ставку, выплата пособия прекращается.
Материалы для скачивания:
Источник: Федеральный закон от 19.12.2023 № 614-ФЗ
Памятки по инструктажам по охране труда
10 памяток с правилами и посдказками, чтобы разобраться, как, когда и с кем проводить инструктажи по охране труда по актуальным правилам.
Большая подборка образцов журналов учёта
Книги и журналы учёта кадровых документов и процедур по охране труда и гражданской обороне, которые должен вести каждый работодатель.
Идеальный образец согласия на обработку персональных данных
Шаблон согласия на обработку персданных, одобренный юристом.
Образцы записей в трудовую книжку
7 образцов записей в трудовую для самых распространенных кадровых процедур.
Обязательные документы по пожарной безопасности
Приказы, журналы, графики, памятки и дургие документы, чтобы выполнить все трубования по поарной безопасности в организации.