×
Получить доступ к сайту

Это профессиональный сайт для секретарей и офис-менеджеров. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и образцы документов в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и получить полный доступ. Это займет всего минуту.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Это быстро и бесплатно
Зарегистрироваться
×
Простите, что прерываем Вас

Все документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем материалам и скачивать любые файлы.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Это быстро и бесплатно
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Это быстро и бесплатно
Зарегистрироваться
-

Работодателей, практикующих нелегальные трудовые отношения, внесут в специальный реестр

13 января 2023
968
Средний балл: 0 из 5

Госдума рассматривает новую редакцию закона о занятости, которой предусматривается создание специального реестра.

В этот реестр будут включать компании, отказывающие работникам в официальном трудоустройстве и выплачивающих «серые» зарплаты.

Минтруду или Роструду хотят предложить вести общедоступный реестр работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости. И, видимо, доступ к этому реестру будет и у налоговиков.

Проектом также регулируются и другие вопросы противодействия нелегальной занятости: вводится система мер по ее сокращению и полномочия органов власти в этой сфере. Для этого будут использоваться такие меры, которые авторы считают действенными, это, в том числе: «информирование», «стимулирование», «предупреждение», «выявление». Чтобы защитить лиц, находящихся под риском увольнения, авторы предлагают оказывать «содействие работодателям в реализации мероприятий по обеспечению занятости».

Закон о занятости населения будет переписан почти полностью — изменится и подход к определению размеров пособий по безработице, будут установлены правила выплаты таких пособий в отношении бывших ИП и самозанятых. Законопроектом предлагается установить максимальную величину пособия для этих категорий в размере МРОТ, а минимальную — в размере 30% МРОТ.

Обратите внимание! Приказом Минтруда России от 16 декабря 2022 года № 786 утверждены новые формы представления работодателями сведений и информации органам службы занятости. Документом также утверждены рекомендации по заполнению этих форм. В действие приказ вступает с 1 января 2023 года.

Приказ Минтруда России от 16 декабря 2022 года № 786Скачайте и используйте в работе

Источник

Подборки образцов от Системы Кадры, которые пригодятся в любой компании:

  • Образцы Положений на все случаи жизни
    От обязательных, типа Положения о работе с персональными данными и Положения об оплате труда. До необязательных, но полезных, например, Положения о дистанционке, об архиве, о коммерческий тайне и не только.

  • Большая подборка образцов журналов учёта
    От тех, которые должны быть в каждой компании, например, журнала регистрации несчастных случаев, до полезных точечно, например, журнала учёта корреспонденции, выдачи доверенностей и копий трудовых книжек.

  • Образцы инструкций по охране труда
    Готовые образцы типовых инструкций по охране труда для специалистов разных должностей, которые работают в разных условиях труда. Все инструкции составили с учётом приказа Минтруда от 29.10.2021 № 772н.

  • Образцы должностных инструкций для специалистов разных должностей
    Собрали образцы 20 000+ готовых инструкций для типовых и уникальных должностей. С учётом профстандартов и нет.

  • Образцы заявлений на все случаи жизни
    Шаблоны и образцы заявлений, которые пригодятся и работникам, и кадровикам. И заявления, которые нужны всем: о приёме, отпуске, увольнении. И заявления, которые понадобятся нечасто, например, о переводе, о материальной помощи, о выдаче конкретной справки.

logo
Сайт использует файлы cookie, что позволяет получать информацию о вас. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.